دوره آربی

آمازون متعهد شده است 700 میلیون دلار برای تهیه برنامه‌های آموزش "upskilling" برای کارمندان در زمان استفاده از فناوری که می‌تواند جایگزین کارگران انسانی شود ، هزینه کند.این شرکت گفت که این برنامه آموزشی برای "یک در سه" از کارمندان خود در ایالات متحده است.
انتشارات فناوری Geekwire در مورد این خبر می‌گوید: "برای سرمایه گذاری در چارچوب ، تعهد پنج ساله 700 میلیون دلاری ، نمایانگر کمتر از یک دهم از یک درصد از فروش خالص تجمعی آمازون بیش از 742 میلیارد دلار نسبت به پنج سال گذشته است. سال‌ها. در مقایسه ، این شرکت انتظار دارد 800 میلیون دلار در سه ماهه جاری خرج کند زیرا از حمل و نقل رایگان دو روزه به یک روزه نخست وزیر تغییر می‌کند. "
برنامه آمازون برای آموزش کارکنان خود

امروز آمازون متعهد شد که 100000 کارمند خود را در سراسر آمریکا به خدمت بکشد ، و با اختصاص 700 میلیون دلار به مردم در دفاتر شرکت ، مراکز فن آوری ، مراکز تحقق ، فروشگاه‌های خرده فروشی و شبکه حمل و نقل برای دسترسی به برنامه‌های آموزشی اختصاص می‌دهد که به آنها کمک می‌کند تا بیشتر به فعالیت خود بپردازند. نقش‌های بسیار ماهر در داخل یا خارج از آمازون.
هدف برنامه مهارت افزایی آمازون چیست؟
تعهد شرکت Upskilling 2025 آمازون در طیف وسیعی از برنامه‌های تازه کار برای خدمت به کارمندان از همه زمینه‌ها و مکان‌های آمازون سرمایه گذاری می‌کند. برنامه‌ها شامل آکادمی فنی آمازون است که کارمندان غیر فنی آمازون را به مهارت‌های اساسی برای انتقال و پیشرفت در حرفه‌های مهندسی نرم افزار مجهز می‌کند. Associate2Tech ، که همکاران مرکز تحقق را آموزش می‌دهد تا بدون در نظر گرفتن تجربه قبلی IT خود ، به نقش‌های فنی بروند. دانشگاه یادگیری ماشین ، به کارمندان با پیشینه فنی امکان دسترسی به مهارتهای یادگیری ماشینی را از طریق یک برنامه آموزشی در محل ارائه می‌دهد. AmazonCareer Choice ، یک برنامه شهریه پیش پرداخت شده است که برای آموزش همکاران مرکز تحقق در مشاغل با تقاضای بالا انتخاب شده است. کارآموزی آمازون ، یک برنامه دارای مجوز از وزارت کار است که آموزش‌های فشرده در کلاس و کارآموزی در محل کار را با آمازون ارائه می‌دهد. و آموزش و صدور گواهینامه AWS ، که دوره‌هایی را برای کارمندان برای ایجاد دانش عملی AWS Cloud فراهم می‌کند که برای فعالیت در یک زمینه فنی ضروری است.

برنامه مهارت افزایی آمازون چه تاثیری بر افزایش فرصت‌های شغلی دارد؟
بت گالتی ، معاون رئیس جمهور ارشد منابع انسانی گفت: "از طریق سرمایه گذاری مداوم ما در جوامع محلی در بیش از 40 ایالت در سراسر کشور ، ما فقط در یک سال گذشته ده‌ها هزار شغل در ایالات متحده ایجاد کرده‌ایم." "برای ما ، ایجاد این فرصت‌ها تازه شروع است. در حالی که بسیاری از کارمندان ما می‌خواهند شغل خود را در اینجا بسازند ، برای دیگران ممکن است پله‌ای برای رسیدن به آرزوهای مختلف باشد. ما فکر می‌کنیم سرمایه گذاری در کارکنان خود و کمک به آنها در کسب مهارت‌های جدید و ایجاد گزینه‌های حرفه‌ای‌تر برای خود مهم است. با این تعهد ، ما متعهد می‌شویم که از 100000 آمازانی در کسب مهارت برای انجام مرحله بعدی در مشاغل خود پشتیبانی کنیم. "
طرح آمازون آموزش چه مواردی را در بر می‌گیرد؟
این برنامه‌های تازه کار توسط آمازانی ها ساخته شده است ، و بینشهایی ارائه شده توسط نیروی کار در حال رشد سریع آمازون - که امسال به 300،000 کارمند در ایالات متحده خواهد رسید - و متخصصان چشم انداز مشاغل در حال تغییر است. براساس بررسی مشاغل شرکت و تجزیه و تحلیل داده‌های استخدام نیروی کار در ایالات متحده ، سریع‌ترین شغل‌های بسیار ماهر در آمازون در پنج سال گذشته متخصص نقشه برداری داده‌ها (رشد 832٪) ، دانشمند داده (505٪) ، معمار راه حل‌ها (454) هستند. ٪) ، مهندس امنیت (229٪) و تحلیلگر تجارت (160٪). در زمینه تحقق مشتری ، نقش‌های بسیار ماهر بیش از 400٪ افزایش یافته است ، از جمله مشاغلی مانند هماهنگ کننده لجستیک ، مدیر بهبود فرآیند و متخصص حمل و نقل در شبکه تحقق مشتری ما.
تمرکز برنامه مهارت افزایی آمازون بر چیست؟
طبق آمار آمریکا دفتر آمار کار (BLS) ، در حال حاضر تعداد بیشتری شغل (7.4 میلیون) نفر در مقایسه با آمریکاییان بیکار (6 میلیون) وجود دارد. BLS با در نظر گرفتن رشد شغلی طی یک دهه آینده ، پیش بینی می‌کند که برخی از مناطق با سرعت در حال رشد به طور فزاینده‌ای در مناطق ماهرتر از جمله دستیاران پزشکی ، آمار شناسان ، توسعه دهندگان نرم افزار ، پزشکان پرستار و تکنسین‌های خدمات توربین بادی به سر می‌برند. این یک فرصت بزرگ برای افرادی که مهارت‌های اضافی را ایجاد می‌کنند برای پیشبرد شغل‌های با هزینه بهتر فراهم می‌کند. آمازون از طریق تعهد خود با Upskilling 2025 در ایجاد مسیرهایی برای مشاغل در مناطقی که در سالهای آینده به رشد خود ادامه خواهد داد از جمله مراقبت‌های بهداشتی ، یادگیری ماشین ، ساخت ، روباتیک ، علوم رایانه ، رایانش ابری و موارد دیگر تمرکز دارد.

جیسون تایسکو ، معاون رئیس جمهور در بنیاد اتاق بازرگانی ایالات متحده گفت: "آینده کار اکنون است و چالش فقط سازگاری با فناوری‌های جدید نیست ، بلکه تطبیق با پویایی اقتصاد است که فقط تسریع می‌شود." "آمازون نشان می‌دهد نقش جدیدی که کارفرمایان باید برای مقابله با این چالش ایفا کنند ، تقویت روابط جدیدی با کارگران است که حفظ و رشد مهارتهایشان ضروری برای موفقیت در تجارت است."
برنامه مهارت افزایی up skilling2025 آمازون شامل چه مواردی است؟
1-راه اندازی آکادمی فنی آمازون ، یک برنامه آموزشی و مکان سازی شغلی است که کارمندان غیر فنی آمازون را با مهارت‌های اساسی برای انتقال به و پیشرفت در حرفه‌های مهندسی نرم افزار مجهز می‌کند. فارغ التحصیلان این برنامه با استفاده از یادگیری مبتنی بر مربی و پروژه محور با برنامه دنیای واقعی ، متداول‌ترین شیوه‌های مهندسی نرم افزار و ابزار مورد نیاز برای پیشرفت در یک حرفه در آمازون هستند. این برنامه بدون شهریه توسط مهندسین نرم افزار آمازون برای کارمندان آمازون ایجاد شده است که می‌خواهند وارد این زمینه شوند. اطلاعات بیشتر در اینجا
2-aunching Associate2Tech ، برنامه‌ای که مرکز تحقق را فراهم می‌کند امکان انتقال به نقش‌های فنی را ، صرف نظر از تجربه قبلی فناوری اطلاعات ، در شبکه عملیات گسترده آمازون فراهم می‌کند. این برنامه 90 روزه با هزینه کامل طراحی شده است تا همکاران را در آموزش‌های شغلی برای نقش تکنسین‌های پشتیبانی فناوری اطلاعات قرار دهد و برای آزمون A + صدور گواهینامه آنها ، که یک گواهینامه شناخته شده است ، می‌پردازد. هیچ مدرک تحصیلی لازم نیست و شرکت کنندگان در طول هفته کاری خود زمان مطالعه را پرداخت کرده‌اند. در اینجا بیشتر بیاموزید
3-راه اندازی دانشگاه یادگیری ماشین (MLU) ، ابتکاری است که به آمایونی ها کمک می‌کند تا در زمینه تکنولوژی و کدنویسی مهارت‌هایی در زمینه یادگیری ماشین داشته باشند. از آنجا که یادگیری ماشین نقش مهمی در نوآوری مشتری دارد ، MLU به کارکنان کمک می‌کند مهارت‌های اصلی را برای پیشبرد رشد شغلی خود بیاموزند - مهارت‌هایی که اغلب فقط در آموزش عالی آموزش داده می‌شوند. این برنامه به ماژول‌های شش هفته‌ای تقسیم می‌شود ، فقط در هفته و نیم به یک روز کامل مشارکت نیاز دارد. MLU توسط بیش از 400 دانشمند آموزش ماشین آمازون آموزش داده می‌شود که علاقه مند به پیشرفت مهارت در این زمینه هستند. این برنامه که در ابتدا به عنوان یک گروه کوچک راه اندازی شده بود ، برای آموزش هزاران کارمند در حال انجام است.
4-انتخاب شغلی در حال رشد ، برنامه شهریه پیش پرداخت آمازون برای همکاران مرکز تحقق در جستجوی حرکت به مشاغل پر تقاضا. آمازون تا 95 درصد شهریه و شهریه را به سمت گواهینامه یا دیپلم در رشته‌های تحصیلی واجد شرایط پرداخت می‌کند و منجر به مشاغل مورد نیاز خواهد شد. از زمان راه اندازی انتخاب شغل در سال 2012 ، بیش از 25000 آمازونیایی آموزش‌هایی را برای مشاغل پر تقاضا از جمله مکانیک هواپیما ، طراحی رایانه‌ای ، فن آوری های ابزار و ماشین آلات ، فناوری‌های آزمایشگاه پزشکی و پرستاری دریافت کرده‌اند. این شرکت با ساخت کلاس‌های اضافی در مراکز تحقق خود در سطح جهان سرمایه گذاری کرده و برنامه را گسترش می‌دهد و انتظار دارد تا پایان سال 2020 بیش از 60 کلاس درس در محل داشته باشد.
5-گسترش کارآموزی آمازون ، یک برنامه دارای مجوز وزارت کار است که آموزش‌های فشرده در کلاس و کارآموزی در محل کار را با آمازون ارائه می‌دهد. برنامه کارآموزی آمازون با ارائه ترکیبی از یادگیری همهجانبه و آموزش‌های شغلی ، مسیرهایی را برای مشاغل فنی ایجاد کرده است برای صدها کاندیدایی که مشغول به کار هستند از جمله مشاغل پشتیبانی ابری ، تکنسین داده و مهندس توسعه نرم افزار.
6-گسترش آموزش و صدور گواهینامه AWS برای بستن شکاف مهارتهای ابری در صنعت. کارمندان آمازون برای ساخت دانش ابری به آموزش رایگان کلاس و دیجیتالی دسترسی دارند و برای تأیید تخصص در ابر ، از امتحانات صدور گواهینامه AWS با تخفیف برخوردار هستند. با پرورش این مهارت‌های تقاضا ، هم در آمازون و هم در سازمان‌هایی در سراسر جهان فرصت‌هایی را باز می‌کند که تقاضا برای استعداد ابر همچنان رو به رشد است.
تعهد او تعهد آمازون را در پشتیبانی از کارمندان خود بیشتر می‌کند. سال گذشته ، آمازون حداقل دستمزد خود را به 15 دلار برای کلیه کارمندان آمریکایی افزایش داد و به مجموعه مزایای پیشرو در صنعت ارائه شده توسط این شرکت ، از جمله خدمات درمانی جامع (پزشکی ، دندانپزشکی و بینایی) ، تا 20 هفته مرخصی والدین پرداخت می‌کرد ، 401 (k) مطابقت ، و موارد دیگر. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تلاش‌های انجام کارهای آمازون به www.aboutamazon.com/upskilling مراجعه کنید.

با نگاهی به آمار موجود متوجه می شویم که آمازون یکی از برترین شرکت های اینترنتی جهان است. با بیش از 630،000 کارمند در سراسر جهان ، آمازون در چهار سال گذشته در لیست برترین شرکتهای LinkedIn شناخته شده است ، در رتبه‌های 2 در Fortune 2017 و 20 با تحسین برترین جهان در جهان قرار گرفت و در رتبه پنجم در شرکت‌های Fast Inn's 20 شرکت‌های نوآور جهان قرار گرفت. این شرکت همچنین از شاخص برابری شرکتی کمپین حقوق بشر نمره کاملی را دریافت می‌کند. آمازون یکی از شرکت هایی است که فرصت کسب درآمد را برای همه افراد فراهم کرده است. به عبارت دیگر شما برای فروشنده شدن در این شرکت نیازی نیست صاحب برند بزرگی باشید، بلکه با خرید محصول از کارخانه های چینی، و فروش آنها در آمازون می توانید به درآمد بالایی دست یابید. در دوره آربی از صفر تا صد فروش محصول در آمازون برای شما شرح داده شده است.  

منبع: ezzatkhah.com

اقدامات زیادی وجود دارد که کارآفرینان باید انجام دهند تا ایده عالی خود را به مرحله بعدی برسانند مانند بازتاب ، ارزیابی و نوشتن برنامه های خود تا موفقیت کسب و کار خود را تضمین کنند!
اختصاص وقت برای تفکر ، تحلیل و نوشتن برنامه شغلی خود نه تنها برای مرحله برنامه ریزی کسب و کار مهم است بلکه برای تأمل و یادگیری در طول راه اندازی و رشد نیز حیاتی است. این امر همچنین به شما کمک می کند در این راه تجارت خود را توسعه دهید ، از ساده سازی فعالیت های خود ، جذب مشتری جدید و ارزیابی دارایی ، از جمله مزایای مهم دیگر.
در اینجا هفت نکته در مورد برنامه های تجاری برای دستیابی به موفقیت در برنامه ریزی کسب و کار، دستیابی به اهداف خود و کسب درآمد آورده شده است.

1. تمرکز، تمرکز، تمرکز
این احتمال وجود دارد که اگر تازه کار خود را شروع می کنید، ده ها ایده عالی در مورد تجارت خود دارید ، از مبارزات بازاریابی گرفته تا فعالیت ها. اما مهمترین کاری که باید هنگام نوشتن یک طرح تجاری انجام دهید تمرکز است!

تمام ایده های خود را بنویسید
وقت نوشتن برنامه کاری خود وقت خود را اختصاص دهید. از حواس پرتی پرهیز کنید، مکانی آرام پیدا کنید و به وظیفه انجام شده توجه کنید. وقتی آماده شدید، تمام ایده های خود را روی کاغذ بنویسید تا همه در مقابل شما قرار بگیرند.
نوشتن همه چیز به صورت متمرکز به شما امکان می دهد تمام ایده های عالی خود را به صورت سازمان یافته و هدفمند اجرا کنید، که به شما کمک می کند تا به مرحله بعد بروید.
ایده های خود را در بخش های برنامه تجاری مانند عملیات ، بازاریابی و امور مالی مرتب کنید.

2. ایده های خود را ارزیابی کنید
برای تجزیه و تحلیل و مرور ایده های عالی که یادداشت کرده اید وقت بگذارید و سپس آنها را به ترتیب مهمترین و کمترین اهمیت برای شروع درست کار خود قرار دهید. این به شما کمک می کند منابعی را که ایده های شما به آن نیاز دارند و زمان لازم برای اجرای آنها را شناسایی کنید. همچنین به شما کمک می کند دریابید که چقدر می توانید همزمان کار کنید.
اولویت بندی کنید که کدام ایده ها برای راه اندازی و موفقیت کسب و کار شما مهم هستند. منابع و زمانی را که ایده های شما برای تحقق یافتن نیاز دارند ، مشخص کنید. برای اطمینان از اینکه سازگار به نظر می رسد هر قسمت از برنامه کاری خود را ، دوبار بررسی کنید.

3.  دنبال آن بروید
اینکه بتوانید ایده های خود را اولویت بندی کرده و نیازهای آنها را برنامه ریزی کنید به شما کمک می کند تا اهداف محکم را در برنامه کاری خود مشخص و تعیین کنید. اطمینان حاصل کنید که اهداف شما نیز قابل دستیابی، اندازه گیری و به موقع هستند.
داشتن اهداف محکم، اقدامات شما را متمرکز کرده و به شما جهت می دهد. کمی تلاش لازم است اما ارزش آن را دارد - اطمینان بیشتر و شک و تردید کمتر شما را به یک کارآفرین با اعتماد به نفس بیشتر تبدیل می کند.
اکنون که اهداف خود را دنبال کردید، زمان اقدام است. برنامه کاری خود را در نظر بگیرید ، منابع مورد نیاز خود را بدست آورید و با تجارت خود به دنبال آن باشید! اهداف تجاری واقع بینانه را برای هر بخش از برنامه کاری خود بنویسید. تمام مراحل لازم برای رسیدن به اهداف خود را یادداشت کنید
برو جلو و شروع کن

4. مرور کنید
حالا وقت بگذارید و برگردید و نتایج برنامه های خود را مرور کنید. دستاوردها را با اهداف خود مقایسه کنید.
نتایج خود را با اهداف خود مقایسه کنید.
در نتایج نهایی خود تأمل کنید

5. یاد بگیرید
آیا به آنچه برنامه ریزی کرده اید رسیدید؟ اگر نه ، چه چیزی از آن یاد گرفتید؟ آیا نتایج غیر منتظره ای وجود داشت؟ تأمل کنید و از تجربه خود بیاموزید
تمام افکار و اکتشافات خود را بنویسید. صادق و واقع بین باشید. هیچ پاسخی درست یا غلط وجود ندارد.

6. موفقیت را جشن بگیرید!
این بهترین مرحله در هر مشاغل است و معمولاً فراموش می کنیم آن را انجام دهیم. موفقیت های خود را جشن بگیرید، خواه یادگیری چیز جدیدی باشد یا اینکه شما به سمت اهداف هیجان انگیز کسب و کار خود رفته اید. موفقیت انواع مختلفی دارد. به یاد داشته باشید که یادگیری به خودی خود یک موفقیت است.
فراموش نکنید که یک یادداشت جشن برای خود بنویسید - یک قدم به رسیدن به رویای تجاری خود نزدیک هستید!

7. بازنویسی ، انجام مجدد ، تکرار
آنچه را آموخته اید بردارید و سپس اهداف جدید خود را بنویسید ، برنامه ریزی کنید و به جلو حرکت کنید. با توجه به تجربیاتی که کسب کرده اید ، برنامه کاری خود را تغییر دهید.
این روند کسب و کار را تکرار کنید تا از نتایج کسب و کار خود راضی باشید.
به یاد داشته باشید ، شروع یک کار ساده نیست ، بنابراین صرف کمی وقت برای ایجاد یک طرح تجاری جامع ، شما را از راه اندازی و مدیریت تجارت جدید خود به بهترین شکل ممکن تضمین می کند.
 

برای مطالعه مقالات بیشتر با ما در سایت عزت خواه دات کام همراه باشید.

یکی از راه های کسب درآمد از اینترنت، فروشنده شدن در وبسایت بزرگ و جهانی آمازون می باشد که پتلانسیل بالا برای کسب درآمد 24 ساعته را برای علاقه مندان به بیزینس آنلاین فراهم کرده است. دوره جامع آربی، کامل ترین و بهترین تکنیک ها و نکات فروشندگی در آمازون را قدم به قدم آموزش می دهد و شما را برای تبدیل شدن به یک فروشنده تمام عیار در آمازون آماده خواهد کرد. جهت مشاوره رایگان با تیم پشتیبانی مجرب و متخصص سایت عزت خواه دات کام ( فروش تخصصی در آمازون ) می توانید از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9  الی 17 با دفتر پشتیبانی تماس حاصل فرمایید. تلفن دفتر پشتیبانی ایران : 00989302222413 (واتساپ) (لیست کشورهای موردتاییدآمازون)